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Présentation simplifiée de la Prestation de fidélisation et de reconnaissance, rente annuelle complémentaire dont bénéficient les anciens sapeurs-pompiers volontaires qui ont effectué au moins 20 ans de services.


Entrée en vigueur le 1er janvier 2005, la PFR est un régime qui permet de garantir à chaque SPV ayant accompli au moins 20 ans de services effectifs, une rente annuelle complémentaire versée après sa cession d’activité, à partir de 55 ans.Le montant de la rente versée augmente selon l’ancienneté du SPV.
Elle est l’aboutissement d’une demande portée par la FNSPF depuis près de 25 ans, avec pour objectifs :• fidéliser les volontaires par une incitation concrète à prolonger leur engagement et contribuer ainsi à la sauvegarde du service public de secours de proximité ;• exprimer de manière tangible la reconnaissance de la Nation pour leur action au service de nos citoyens.

Pour tout savoir la,rente PFR et les garanties complémentaires.

C'est pour qui ?
Les SPV en activité au 01/01/2005 ou recrutés à partir de cette date, du corps départemental ou d’un corps (inter)communal ayant adhéré à la PFR.

Un dispositif dit « transitoire » a été mis en place pour que les SPV qui avaient déjà 20 ans de services au 1er janvier 2005 (qui donc n’ont pas le temps de cotiser longtemps), puissent bénéficier immédiatement de la PFR.Seul changement par rapport au régime PFR « pérenne » : la composition de la rente.


Comment c'est financé ?

La PFR est financée par les contributions publiques (Etat et Sdis) et complétée par les cotisations personnelles des SPV (une obligatoire ; une facultative).
Contribution publique :
versée par le Sdis, une fois par an en fonction de son effectif de volontaires (montant 2008 : 375€/SPV/an).

Cotisations personnelles du SPV :
• une obligatoire, d'un montant de 5 VHO*, versée une fois par an dès lors que le SPV effectue au moins 6 mois de services effectifs dans l’année civile, et à partir de la 6ème année d’engagement. Non exigible en cas de suspension d'une durée continue supérieure à un an. : la cotisation obligatoire est collectée par le Sdis puis transmise à la CNP.
• une facultative, versée une fois par an à l’initiative du SPV, d'un montant de 5 ou 10 VHO selon son choix (qui peut être modifié chaque année).
Pratique : la cotisation facultative est à envoyer par le SPV à la CNP avant le 31 octobre de l'année en cours.

*VHO : vacation horaire d'officier au taux en vigueur au 31 décembre de l'année précédente.

Les années de services effectuées avant le 01/01/2005 (entrée en vigueur de la PFR) sont prises en compte dans le calcul de l’ancienneté, mais ne donnent lieu ni à contribution publique ni à cotisation personnelle.
Les années au-delà de 35 ans de services ou dans le cadre d’un nouvel engagement conclu après 55 ans ne donnent plus lieu à acquisition de points par contributions publiques, mais continuent de donner lieu à acquisition de points par cotisations du SPV.

Ces versements publics et individuels permettent au SPV, comme pour tout régime de retraite, d'acquérir des points qui, cumulés, déterminent à échéance le montant de la rente perçue.